4C动态量化股权架构设计

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4C

创始人：为保障创始人的控制权，独立占部分，建议（25% - 30%）
联合创始人：作为联合创始人，这部分的股权是评分的，建议（8% - 15%）
风险承担：实缴出资额建议（10% - 25%）
岗位贡献：基础贡献值：工作经历、工作年限；岗位贡献值：职位权重区别。建议（30%左右）